Inženýrská odysea a lá CG

Před rokem mu na promoci třásl rukou děkan a předával diplom na Fakultě životního prostředí ČZU. O dvanáct měsíců později je z Jakuba Čermáka zástupce vedoucího úseku projekce obchodní dokumentace u největšího stavitele bytů v Praze. Ač to Central Group poměrně úspěšně tají, na poli především technických profesí je jednou z velkých hub nasávajících absolventy. A rozhodně jim nabízí příležitosti k růstu. Jako třeba Jakubovi.

Jak se to tak stane, že vám rok po absolvování říká úseku projekce (skoro) pane?
Nehledal bych v tom zázrak nebo vědu. Sportovní terminologií byl jsem ve správný čas na správném místě a míč se ke mně odrazil. Dostal jsem příležitost a snažím se nezklamat.


Proč Central Group?
Já jsem opravdu chtěl do stavebního oboru, a to v jakékoliv formě. Během studia jsem o existenci CG nějak okrajově tušil a když jsem začal hledat první práci, to tušení se změnilo na zajímavou příležitost. Přeci jen to projekční oddělení je tady opravdu velké, takže příležitosti se zde rodí.


Jaká byla realita “všedních pracovních dní”? Splnila škola roli připravovatele?
V těch základních dovednostech jako je v našem případě třeba práce s AutoCADem určitě. Na tu pěnu všedních dní vás nicméně asi žádná škola připravit nedokáže, tím si prostě každý musí projít sám. Já jsem měl to štěstí, že při šíři projekce v CG se vždycky našel zkušenější kolega, který mi dokázal pomoct a navést přes ty skaliska prvních dnů (a měsíců).


Dvanáct měsíců fast-forward: Jak vypadá váš běžný den a k čemu všemu si na vaší pozici během normálního dne “čichnete”?
Ke všemu :-). Ta náplň práce projektanta obchodní dokumentace je dost široká, člověk nemá svůj jeden problém, na který by se specializoval a sekal ho jak Baťa cvičky. Takže během těch osmi hodin v práci člověk vedle základního vypracování obchodní dokumentace třeba skrz klientské oddělení nabírá a pokud možno plní doplňující požadavky našich zákazníků ohledně geometrického zaměření bytů.


Ergo spokojenost? Propracoval se CG ve vašich očích na pozici “doporučeníhodný zaměstnavatel”?
Tak určitě :-). Já si opravdu nemám na co stěžovat. Tudíž černožluté barvy opravdu doporučit s klidem mohu.


Co byste jako rokem v provozu ošlehaný zaměstnanec doporučil svému mladšímu já, respektive jakémukoliv absolventovi?
Aby z toho procesu nástupu do práce nebyl tak nervózní. Ona opravdu jenom praxe a čas dokážou říct, jestli se člověk na něco hodí či nehodí a třeba školní výsledky jsou pro eventuální úspěch relativně nepodstatné.


Top